Revista de prensa - Enero/Febrero

Os presentamos la Revista de Prensa de SENEF y Progisap. Esta revista de prensa mensual es un resumen de todas las novedades del sector de los servicios personales.

Etudes Fédésap: ¿Quiénes son los empresarios del sector doméstico?

Fédésap llevó a cabo una encuesta a líderes de atención domiciliaria para comprender mejor sus preocupaciones. Los resultados de la encuesta tienden a romper los clichés sobre este sector:

• La mayoría de los directivos son mujeres (56%) y trabajan más de 49 horas a la semana por un salario, a menudo inferior a 2.000 euros netos al mes.
• Su principal motivación es dar respuesta a una creciente utilidad social y crear puestos de trabajo que no se puedan deslocalizar.
• Las empresas del sector son resilientes y el 80% de ellas sobreviven después de 5 años.
• Se ubican en todo el país, incluso en las zonas rurales (72%).
• A menudo son estructuras de tamaño humano, en constante crecimiento, que emplean entre 10 y 50 personas y alcanzan una facturación de entre 250.000 y 1 millón de euros.

Los líderes de la industria se enfrentan a importantes desafíos:

• Apoyar a las familias en su conciliación de la vida laboral y familiar.
• Apoyar a una población que envejece.
• Fortalecer el apoyo a las personas con discapacidad.

El texto hace hincapié en la importancia de los servicios personales para el trabajo en red territorial y la convivencia.

Primavera

"Construir una sociedad en la que todas las personas puedan envejecer con dignidad y como mejor les parezca" Gabriel Attal

Declaración de la FESP:  Apoyar a nuestros conciudadanos en todas las edades y en todas las etapas de la vida es un gran desafío, como señaló el Primer Ministro. Esto requiere tener en cuenta a todos los actores que trabajan día a día para que esto sea una realidad concreta. Las empresas de servicios personales están en el centro de este enfoque , apoyando a los franceses, especialmente a los más vulnerables, en todo el país. Están dispuestos a apoyar al Gobierno para que asuma este reto de manera constructiva, porque es urgente.

Primavera

1 de enero de 2024: el ASPA (Subsidio de Solidaridad para Personas Mayores) aumenta un 5,3%

La Aspa, que antes era la pensión mínima de vejez, se paga a los pensionistas de escasos recursos. Esta bonificación se ha incrementado en un 5,3% a partir del 1 de enero de 2024. Service-Public.fr ofrece información actualizada sobre los nuevos límites máximos vigentes y las condiciones para obtener estas ayudas.

Servicios de autonomía a domicilio – Tasa de variación de precios 2024

La asociación intersindical ha abogado por un aumento de las tarifas de los Servicios de Autonomía Domiciliaria (SAD). El aumento de la inflación y la crisis del atractivo de las profesiones de asistencia domiciliaria se justifican por la ausencia de nuevas medidas en el PLFSS 2024 y por el nivel récord de tensiones en el sector, marcado por un aumento del número de estructuras en dificultades.

En concreto, las federaciones piden una tasa de precios máxima para 2024, la revisión de las tarifas durante el año en caso de un cambio de las tarifas superior al previsto, así como la toma en consideración de los costes relacionados con las nuevas obligaciones regulatorias.

Por ello, para contrarrestar los problemas, piden una valoración para 2024 del 16,32%, lo que es fundamental para tener en cuenta los costes adicionales que han impactado en los servicios en 2023.  Este enfoque tiene como objetivo salvaguardar la viabilidad de los servicios, apoyar a los empleados y mantener el rumbo hacia un modelo de vivienda viable.

Por último, las estructuras podrán incrementar los precios de los contratos vigentes en un máximo del 5,95%. No es suficiente para el sector.

Primavera

Tras los años de crisis, SYNERPA hace balance de la reconstrucción y transformación de la vejez

Por último, el sector privado de las personas mayores se encuentra en dificultades:

• Inflación y financiación : Los costes operativos están aumentando más rápidamente que la financiación pública, lo que pone en peligro la sostenibilidad de las estructuras.
• Necesidades y atractivo de RRHH : El sector debe contratar a 450.000 personas para 2030, pero se enfrenta a una pérdida de atractivo.
• Hogar y RSS: La reforma de los servicios autonómicos es compleja y la tarifa básica para el hogar es insuficiente.
• Residencias de servicio para personas mayores : Necesitan una mejor integración en el itinerario residencial.

A pesar de estas dificultades, las residencias privadas desempeñan un papel esencial

• Complementariedad: Complementan el sector público y no lucrativo y contribuyen al desarrollo de los territorios.
• Creación de empleo: Crearon 118.000 puestos de trabajo locales en 2019.
• Innovación e inversión: Financian gran parte de las inversiones en el sector y desarrollan nuevos servicios.

SYNERPA pide apoyo a las administraciones públicas

• Financiación: Reformar el modelo de financiación de las residencias de ancianos para garantizar su sostenibilidad.
• Recursos humanos: Aumentar la remuneración y, por tanto, financiar la aplicación de la enmienda 33.
• Simplificación administrativa: Reformar los servicios de autonomía para hacerlos más aplicables en la materia.
• Visibilidad: Reforzar la visibilidad de las residencias de servicios para personas mayores en el itinerario residencial.

SYNERPA desea volver a situar la vejez en el centro del debate público y, por lo tanto, co-construir el "envejecer bien" con todos los grupos de interés.

Primavera

En 2024 se consolidará la rama de Autonomía para reforzar la calidad de su servicio

La rama de Autonomía está consolidando su trabajo en red para informar, orientar, acompañar y apoyar mejor la prevención de la pérdida de autonomía. Financiación consolidada para apoyar mejor a las personas mayores o con discapacidad en su vida cotidiana y apoyar su libre elección.

Rama autónoma Kezako: La rama autónoma de la Seguridad Social, gestionada por la CNSA, cuenta con una red de socios en toda Francia. Su objetivo es garantizar el mismo nivel de servicio a todos sus usuarios: personas mayores o con discapacidad, así como a sus cuidadores, independientemente del lugar donde vivan.

Primavera

Los apoderados pierden una batalla histórica

Estudio de una resolución del Tribunal de Apelación de lo Contencioso-Administrativo de Versalles de fecha 15 de diciembre de 2023, que tiene importantes repercusiones para las estructuras representativas.

Esta sentencia estipula que estas estructuras no pueden beneficiarse del tipo reducido de IVA concedido a los prestadores de servicios, sino que deben aplicar el tipo general del 20%. Frank Nataf, presidente de la Fédésap, explica la distinción entre las estructuras de agente y proveedor de servicios, destacando las responsabilidades adicionales asumidas por estos últimos.

Nota: La importancia de las decisiones judiciales para aclarar las leyes tributarias y sentar precedentes legales.

Recordatorio: 

• El modo proxy es...

La actividad de agente es un servicio de consultoría de recursos humanos, legal y administrativo para el empleador individual de mutuo acuerdo. No se trata de una prestación directa de servicios a la persona, sino de una actividad destinada a apoyar la correcta gestión de un empleado por parte de un empleador directo. Es por esta razón que es correcto que el tipo de IVA sea del 20%, como todas las demás actividades indirectas de SAP.

• El modo de proveedor es... En un proveedor de servicios, el operador emplea a un empleado y cumple con todas las obligaciones que conlleva: remuneración por tiempo de viaje, medicina del trabajo, tiempo contractual (un empleado con un contrato a tiempo completo cobrará todos los meses independientemente del tiempo que esté en casa), responsabilidad legal en caso de conflictos laborales.

Primavera